Placera tjänstepension

När du som medarbetare ska placera din tjänstepension är det viktigt att jämföra olika alternativ noga utifrån flera perspektiv. Hur du väljer att placera din tjänstepension kan nämligen påverka mer än bara utvecklingen av ditt sparkapital. Dessutom behöver du hitta rätt risknivå och väga in personliga preferenser innan du tar några placeringsbeslut. Som arbetsgivare kan du stötta medarbetarna genom att erbjuda dem rådgivning och välja en pensionsplan som har stort utbud och generösa villkor.

Hur kan du placera tjänstepension på bästa sätt?

Som arbetsgivaren är det viktigt att hitta en balans som ger stora valmöjligheter samtidigt som de valbara alternativen håller hög kvalitet. Vi hjälper arbetsgivare att skapa förmånliga pensionsplaner - och medarbetare att jämföra tillgängliga alternativ.

Boka ett digitalt möte

Arbetsgivaren styr över valmöjligheterna

Vilka valmöjligheter du har när det kommer till att placera tjänstepension beror på hur din pensionsplan ser ut. Om företaget har kollektivavtal kan valmöjligheterna vara mer begränsade. I annat fall styrs utbudet av arbetsgivaren.

Arbetsgivaren bestämmer hur stora valmöjligheter medarbetarna ska ha i beslutet om hur de ska placera sin tjänstepension. Arbetsgivaren kan exempelvis välja att erbjuda ett stort utbud av fonder med olika risknivåer, samt inkludera etiska och hållbara investeringsalternativ. Våra rådgivare har lång erfarenhet av att hjälpa företag att skapa pensionsplaner som är förmånliga för både arbetsgivare och medarbetare.

Vi tror inte på en standardlösning som passar alla företag utan förespråkar flexibla pensionslösningar, där tjänstepensionserbjudandet kan anpassas efter verksamhetens behov. Vi hjälper många företag att skapa en pensionsplan som har många valmöjligheter, med noga utvalda alternativ.

Det finns inte ett rätt sätt när det kommer till att placera pension. För att ta bra investeringsbeslut, behöver du väga in flera faktorer. Alla sparare har personliga preferenser som är viktiga att ta hänsyn till. Dessutom har alla olika mål och riskbenägenhet.

För att veta hur du ska placera din tjänstepension behöver du först besluta dig för vilken typ av pensionsförsäkring som passar dig. Du kan då välja mellan följande:

traditionell pensionsförsäkring
fondförsäkring

Valet mellan traditionell pensionsförsäkring och fondförsäkring handlar i stort om hur stor risk du är villig att ta i ditt sparande.

Hur du väljer att placera din tjänstepension, påverkar mer än utvecklingen av ditt kapital. För att göra det enklare för dig som vill ta hänsyn till hållbarhet i dina placeringar, har vi jämfört och utvärderat olika pensionsbolag inom hållbarhet. Varje år betygsätter vi pensionsbolagen utifrån hur de presterar inom hållbarhet.

Placera för att aktivt påverka

För dig som vill påverka omvärlden i mer hållbar riktning med ditt sparande, finns fondstrategin Aktiv Påverkan. Det är en fondstrategi som investerar direkt i aktier och fonder och fokusera på sakfrågor som spararna själva har valt ut. De sakfrågorna som du som kund får välja mellan är baserade på hållbarhetsmålen om hur vi alla (privatpersoner, offentlig sektor och privata bolag) ska skapa en bättre värld och hållbar framtid tillsammans.

Fonden arbetar sedan i samarbete med sakfrågeexperten och driver en löpande och regelbunden dialog med bolagsledningen för att stötta bolaget i sitt förbättringsarbete.

Sedan lanseringen har Aktiv Påverkan arbetat med fyra huvudteman:

Företag som inte använder barnarbete
Investeringar som leder till minskat koldioxidutsläpp
Bolag som arbetar emot slit- och slängsamhället
Investeringar som bidrar till biologisk mångfald

Aktiv påverkan

Om företaget är anslutet till ett kollektivavtal, fastställs ramarna för tjänstepensionen i avtalet. Men medarbetarna kan ändå välja hur de vill placera sin tjänstepension inom kollektivavtalets ramar. De kan välja mellan godkända pensionsförvaltare och olika fonder med varierande risknivåer. I en del fall kan medarbetaren även flytta tidigare intjänad pension till en annan förvaltare.

Flexibiliteten och valmöjligheterna är dock begränsade jämfört med individuella lösningar. Detta eftersom kollektivavtalet sätter fasta ramar för hur pensionspengarna kan placeras och hur mycket som ska avsättas.

För företag med kollektivavtal erbjuder vi både personlig rådgivning och digital pensionsrådgivning, vilket gör det lättare för medarbetarna att ta beslut om hur de ska placera sin tjänstepension.

En rådgivare kan hjälpa dig

Som medarbetare kan du få hjälp att grundligt jämföra olika alternativ med hänsyn till:

Kostnader och avgifter
Förvaltningens kvalitet och historiska avkastning
Etik och hållbarhet.

Både arbetsgivare och privatpersoner kan få rådgivning av oss. Som arbetsgivare kan du få hjälp att jämföra företagets pensionsplan och se över vad som kan förbättras.

Oavsett om du representerar ett företag eller vill se över ditt eget sparande kan du med hjälp av en rådgivare ta analysdrivna beslut och få hjälp att undvika fallgropar.

Pensionsrådgivning